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Saúde Mental no Trabalho

Saúde Mental no Trabalho: Cuidando de Pessoas

A avaliação psicossocial não é mais uma opção, é um pilar estratégico na Gestão de Riscos. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), a partir de 2026, a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) passa a ser obrigatória.

O que sua empresa precisa saber: A NR-1 exige a identificação e controle de fatores críticos como sobrecarga, pressão por metas, assédio moral e falta de suporte, que impactam diretamente a saúde mental e a produtividade dos colaboradores.

O Relatório de Avaliação Psicossocial é a sua ferramenta fundamental: um diagnóstico detalhado do ambiente de trabalho que vai além do físico. Ele analisa o estresse, o clima organizacional e as condições que afetam o bem-estar, utilizando entrevistas, questionários e análise de dados para garantir a competência máxima e o cuidado integral com a sua equipe.

Os 3 Novos Enfoques da NR-1:

  1. Prioridade à Mente: A saúde mental é oficialmente um risco ocupacional a ser gerenciado.
  2. Obrigatoriedade do Diagnóstico: A avaliação psicossocial se torna a bússola para identificar e controlar esses riscos.
  3. Cultura de Prevenção: A norma incentiva a criação de um ambiente que nutre e protege o bem-estar dos colaboradores.

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